Forskere fant på tidlig 2000-tall ut at det var 24 ulike “karakterstyrker”. Disse karakterstyrkene finnes i oss alle i større eller mindre grad, men det er ulikt hvilke som står sterkest hos oss – det som kalles våre «signaturstyrker». De delte disse styrkene inn i 6 ulike grupper. Her får du en presentasjon av disse karakterstyrkene innenfor ett av områdene. Bruk knappene under for å se de andre områdene.
Hva er likebehandling?
Likebehandling handler om å behandle folk rettferdig, ikke la dine personlige følelser påvirke avgjørelsene du tar om andre. Du ønsker å gi alle en rettferdig sjanse, og tror at det bør være like muligheter for alle, selv om du også innser at det som er rettferdig for én person kanskje ikke er rettferdig for en annen.
Likebehandling er en kognitiv dømmekraft som involverer resonnering og å ta beslutninger. Det innebærer to typer tenking:
Rettferdighetsresonnement som vektlegger logikk og å veie prinsipper for å bestemme moralske rettigheter og ansvar.
Omsorgsresonnement som inkluderer empati og medfølelse; evnen til å sette deg selv i noens andres sko.
Husk, å behandle folk likeverdig er som å være dommer i en vennlig kamp! Det handler om å se spillet fra alle sider, sørge for at alle spiller etter reglene, og passe på at alle får en likest mulighet til å vinne.
Hva er samarbeid?
Samarbeid betyr at du i teamsituasjoner er forpliktet til å bidra til lagets suksess. Teamet kan være en arbeidsgruppe eller et sportslag, men det kan også være familien din eller en vennegjeng som jobber sammen på et prosjekt.
Samarbeid strekker seg til å være en god borger i samfunnet eller landet ditt, og mer generelt til en følelse av sosialt ansvar for bestemte grupper av mennesker eller til og med hele menneskeheten. Mest vanlig henviser denne styrken til å være et dedikert, pålitelig og bidragende medlem til din lille gruppe eller team. Samarbeid er nært knyttet til tre andre konsepter:
- Medborgerskap: ansvar overfor ens samfunn
- Lojalitet: urokkelig tillit til en gruppe
- Patriotisme: lojalitet overfor ens hjemland/nasjon uten fiendtlighet overfor andre nasjoner
Husk, å ha samarbeidsevner er som å være en del av et vinnerlag! Det handler om å jobbe sammen mot et felles mål, støtte hverandre, og feire suksesser sammen – enten det er på fotballbanen, i klasserommet, eller hjemme.
Hva er utholdenhet?
Lederskap kan ta mange former. Som en karakterstyrke refererer lederskap til tendensen til å organisere og oppmuntre en gruppe til å få ting gjort, samtidig som man opprettholder gode relasjoner innad i gruppen.
Lederskap innebærer å sette mål og oppnå dem, rekruttere effektiv hjelp, bygge relasjoner og glatte ut konflikter.
Lederskap handler på den ene siden om å sette en retning, og på den andre siden å ha motivasjon og kapasitet til å ta på seg lederrollen. En leder kan utføre rollen på i hovedsak to måter
- gjennom å klargjøre ansvar, forventninger og oppgaver som skal gjøres (gi beskjed om hva som skal gjøres av den enkelte)
- gjennom å motivere de andre til å prestere på høyt nivå (tillit til at deltakerne presterer) slik at man når målene
Husk, å være en leder er som å være kaptein på ditt eget skip! Det handler om å styre mannskapet ditt mot nye horisonter, inspirere dem til å gjøre sitt beste, og sørge for at alle jobber sammen mot et felles mål.